Software Controls Engineer - SPS-Programmierer m/w/d

The HAHN Automation Group is the global solution partner for factory automation. The company stands for industry-specific know-how, an extensive project portfolio, and a global organization with a focus on providing service all from a single source. From manual stations to semi-automated cells and full production lines, 1,800 employees across 22 locations worldwide work on custom solutions. In addition, the digital product portfolio helps manufacturers gain a competitive edge by increasing efficiency and paving the way to a smart factory. Customers in the Automotive, Electronics, and MedTech industries have benefited from our expertise for more than 30 years of providing experience and international innovation.

LocationKelmis, BE
Employment TypeFull Time
Functional AreaSoftware
Reference Number2025-1723

Share this job:

Job description

  • Programmieren von SPS Steuerungen für hochautomatisierte Anlagen und Maschinen in einem internationalen Umfeld
  • Abteilungs- und Projektverantwortung für den Bereich Steuerungstechnik
  • Schulung / Unterweisung von Kundenpersonal
  • Wartungs- und Servicedienste (auch Fernwartung)
  • Fehlersuche und Programmoptimierungen

Requirements

  • Du hast eine fundierte technische Ausbildung abgeschlossen (zB Mechatronik, Elektrik, Automatisierungstechnik)
  • Du verfügst über mehrjährige Programmiererfahrung - vzw. TIA Portal oder TwinCAT. Erfahrung mit E-Plan von Vorteil.
  • Du hast gute Englisch-Kenntnisse. Französisch und Niederländisch von Vorteil
  • Du bist ein kommunikativer Problemlöser mit Freude am Finden von prozessorientierten Lösungen
  • Du bist eigeninitiativ, lernbereit und reisebereit (ca. 30% Reisetätigkeit, Belgien und Nachbarländer)

Benefits

  • Erfolgsorientiertes und offenes Arbeitsumfeld, international, Standards auf neuestem Stand der Technik
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Als Sondermaschinenbauer mit breitem Spektrum an Kundenanforderungen wird einem nie langweilig
  • Regelmäßiges Arbeiten im Home Office, Talent-Management-Prozesse mittels gruppeninterner Akademie
  • Attraktive Entlohnung, Firmenwagen, Cheques repas, Ökochecks, Pensionsversicherung, Bonus